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關係企業的報告

振揚本著“品質、服務及成本”經營理念,“客戶滿意、創新設計、勞資和諧、

放眼世界”的企業精神,嚴格按照EICC(電子產業行為準則)的規定建立企業

社會責任管理系統運作與落實執行,維護公司有形與無形資產與權益,持續創

造營運佳績,讓公司永續經營及發展。

       1、本公司社會責任總體政策

人道關懷  健康安全  關懷社會  全員參與

                 勞工政策:

遵守勞工法律法規,禁止強迫勞動、使用童工及囚工、脅迫與騷擾、歧視

                 等,尊重自由結社,持續改善員工權益。

                 道德政策:

遵守最高道德標準的要求,廉潔經營,禁止腐敗貪汙或賄賂;依法公開有

關商業活動的財務績效等資訊,尊重並保護知識產權;遵循公平交易且反

壟斷,合法競爭與廣告宣傳;對檢舉者身份報名且不報復;持續改進公司

的道德水準。

               職業健康安全政策:

               預防事故  控制風險  促進健康安全

               環境政策:

     綠色制程  節能降耗  保護環境資源

 2、若發現本公司營運或員工有違反道德誠信或從事不法行為,申訴或舉報管道

如下:基於誠信原則,請申訴或舉報者提供真實姓名及聯絡資料,本公司方

得受理。同時,本公司保證申訴或舉報者的個人及所提供的資訊,將依個資

法受到絕對的保密。

   申訴管道如下:

         意見箱:設置在餐廳內

                     員工申訴專線:

                     (1)員工申訴受理電話:69887155 人事主管。

                             性騷擾申訴受理電話:69887155 人事主管。

                     (2)供應商、協力廠與客戶檢舉受理電話:69887057稽核主管。

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