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経営理念

振発実業は創業者蔡振発会長の永続経営の理念を堅持して、三勝の管理方式を追求し、顧客を重視して、人を基本とする企業精神で企業の未来を切り開きます。

経営哲学 – 品質、よびサービスおコスト

変化の速いビジネスの世界で、振発は運営を継続するという遠大な目標のために、市場で成功するカギは顧客満足にあるということを理解しています。ですから積極的に、自身の製品、企業ブランドとサービスがもたらす付加価値によって、お客様の期待を超えます。私たちはその付加価値を高め、お客様の予想を超え、顧客満足度を最大化します。


振発はお客様の要求を満足させ、お客様の価値を高めることを核心思想としています。卓越した技術支援によって、競争力のあるサービスを提供して、お客様が安心して頼れ、お客様と共同で開発設計するサービスを提供し、コストを下げ、より多くの価値を創造します。振発はキー技術(know-how)をうまく使って、自己の付加価値を向上して、お客様満足の最大値を達成し、お客様の忠誠度および回帰率を固めます。


お客様満足度の境界外に、振発は三勝哲学を提唱しています。この概念はお客様関係管理(CRM)、企業資源管理計画(ERP)、供給チェーン管理(SCM)三大管理システムをうまく使って、コスト、品質およびサービス最適化の三勝目標を達成します。


三勝目標を達成して、お客様/供給メーカーと長く良好な協力関係を保つために、振発は多くの努力をしています。私たちはこの相互恩恵の過程の中で、さらに美しい未来を創造します。


経営戦略 – お客様満足、革新設計、労使調和、世界に目を向ける

お客様を尊び、誠実さでお客様の信頼を勝ち取り、品質でお客様の信心を勝ち取る

お客様満足は、振発が追求する目標で、誠実さはすべての活動を貫く中心思想で、思想は私たちの作業最高指導原則です。私たちは誠実の原則を堅持して、できる限り積極的にお客様に完ぺきなサービスを提供します。生産過程の中で、振発の専門的な品質保証人員が完ぺきな品質チェックシステムを運用して、何回もチェックします。長年の努力の結果、振発は信用および優良な品質によって、お客様の信頼を勝ち取り、安心して選ぶことができ、さらにお客様の忠誠度を固めます。


革新設計、現在を切り開き、未来を体現する
革新は私たちが絶えず成長し進歩する原動力です。私たちは強力な研究開発人員を持っていて、新製品の研究開発及び設計に努力しています。私たちは多くの特許を持っていて、これは研究開発人員の実力を証明しています。私たちは現在を切り開くだけでなく、未来をリードし、変化の速い科学技術産業に対応します。


人を基本として、労使調和、共存共栄
振発は外部に対してはお客様の信頼を勝ち取り、内部に対しては人を出発点、中心とした管理方式で従業員の愛社精神を高めます。ですから会社は各従業員の福利および権利を重視して、できる限り従業員の面倒を見ます。企業家庭化の理念の下、会社は従業員が会社を家と考えることを望み、百人余りの従業員寮を作って、環境を改善し、2009年に寮改築工事を行いました。1987年、振発は労働者退職金監督委員会を成立させました。1998年に労働者福利委員会を成立させました。毎月定期的に労使協調会議を行っています。振発は同時に従業員に株を開放し、従業員に利益剰余金を分け、社員旅行などの福利措置で利益を分け合い、労使調和の目標を促進しています。


海外市場開拓、国際化経営、お客様にリアルタイムサービスを提供
振発は世界と同期するために、積極的に海外市場を開拓して、国外のお客様にリアルタイムのサービスを提供します。私たちは私たち中国、アメリカおよびカナダに工場あるいは業務拠点を持っています。私たちは台湾に基礎を置き、社会に目を向け、国内同業者と競争するだけでなく、さらに世界各国の相手と競争し、絶えず自分の能力を向上させます。


 
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